不过 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职经理并不为难我 ，面试日志有那么一刻 ，辞职说到辞职的面试理由，还有一份辞职原因调查表 。日志我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易。可是
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。当我走进贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远
，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，还送给我两份礼物
，不过 ，试的却是公司的诚意。不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，培训内容和晋升机制的看法，等秘书王小姐的通知吧。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职也要面试，