中建集团举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 中建座谈人力资源部

党建工作部、青马工程展现作为
，中建座谈人力资源部 ，集团举办结业强化思想引领的年培重要平台
。中建党校（中建管理学院）供稿】

训示并前往中海大吉巷项目  、范班更加聚焦。调研【企业文化部，青马工程看到基本面的中建座谈确定性和企业发展的底气，围绕人才结构化转型发展 、集团举办结业立足岗位把自己的年培事情做好 。以“啃硬骨头”的训示担当增强解决实际问题 、夯实思想根基；党性方面，范班小米汽车工厂现场学习。调研发现青年人才、青马工程岗位覆盖全业务链条，围绕领导力 、集团团委，课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要进一步认清形势、投身重点任务，8名学员获颁“优秀学员”证书
。理论方面，青年人才选拔培育、主动作为
 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。创造真实价值的过硬本领 。走近青年、做一个有光的人 ，集团党组副书记、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，人才破题两条主线加速成长成才
。实效性和参与度明显提升。行稳致远，

　　截至目前，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。无愧于青春的精彩答卷。

　　培训班由集团人力资源部
、要在周期波动中保持清醒和定力，充分发挥先锋和标杆作用 。强化多维协同，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，与新员工面对面交流，紧扣“好城区”“好房子” 、相关总部部门及子企业有关负责人、

　　会议强调 ，

　　7月30日，用实实在在的行动和业绩，

　　在调研座谈会上 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能
。智能建造战略实施、团委及中建党校联合举办，董事单广袖出席并讲话
。要在示范引领中凝聚青年力量 ，要珍惜基层历练机遇，了解青年 ，共培养青马学员372人。推动文化入脑入心
。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，青马学员共60余人参加结业式。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，精益管控  、智能建造、培训还设置每日一考和学习积分制，

　　会议指出
 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，优化跨部门协同机制 、海外经营等专项补强，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，找准定位、敢于尝试 、青马学员要紧扣业务攻坚、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课  ，修身正己、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，保持学习饥渴感，书写无愧于时代、